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大凤凰平等厅

为什么多样化和包容性的内容能让会议对每个人都更好

下面是凤凰卫视如何支持多元化的幕后故事.

 

在近代史上,任何时刻都强调了在会议中拥抱多样性和包容性的重要性, 这肯定是时候了. 随着“黑人的命也是命”运动和LGBTQ+工作场所保护运动的胜利成为全国文化讨论的前沿, 规划人员还必须应付这一情况,将这些主题全心全意地转化为他们的会议方案.

从分组讨论到主讲人, 在会议议程上,身份的多样化代表越来越多, 声音和内容. 但一个目的地如何能对这些努力做出贡献呢? 在dafabet用户注册平台,商界正在回答这个问题,并设定了很高的标准.

“dafabet用户注册平台在多元化和包容性方面一直处于领先地位,并一直非常支持商会的举措。,菲丽莎·巴茨说, 董事会主席 大凤凰平等商会, 和一个黑人小企业主, 注意到商会在各种努力和活动上与市政府合作.

连续8年,凤凰卫视获得了满分100分 人权运动城市平等指数——它对市政法律的包容性进行了排名, 政策, 以及在每个城市生活和工作的LGBTQ+社区服务.

根据屁股, 平等会议厅的独特地位,可以帮助访问这座城市的会议策划者使他们的活动更具包容性. 屁股, 上图摄于一场室内活动, 解释说所有的地方商会都是一个合作委员会, 之所以成立,“是因为我们觉得会议厅作为一个集体的声音可以变得更强大。, 而不是单一的声音.”

该委员会汇集了当地各种各样的商会,包括 亚利桑那州的黑厅亚利桑那州拉美裔商会亚利桑那州亚洲商会,亚利桑那州中国商会, 美国亚利桑那州印第安人商会以及亚利桑那州少数族裔承包商协会(Associated Minority Contractors of arizona)的合作努力.

共有19个团体签署了社区协作协议.

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当会议策划者造访这座城市时, 这个团结的团体准备“尽我们所能提供帮助”,“屁股说. “我们有关系,我们会联系这些关系,为你找到你需要的演讲者或资源,可能会加强你的会议.”

参加会议不仅是对新闻周期中最重要的新闻的一种无端姿态. 这是创造更实用内容的新标准, 有效的, 反思与会者的经验, 并有利于有意义的思想领导和组织创新.

“当你引进不同背景和不同人才时, (你)进行独特的思考, 改善决策, 并通过不同的视角加深对世界的理解,”茨补充道.

这些对组织和与会者来说都是无价的好处, 特别是那些致力于营造每个人都有一席之地的环境的公司.

平等厅已经成立40年了, 这是一个特别值得注意的里程碑,因为这一章甚至在该组织的国家组成部分之前就已经形成了. 今年还标志着该组织(前身为大dafabet用户注册平台男女同性恋商会)更名, 这是泰晤士报受欢迎的标志.

改名本身就很重要, 屁股说, 值得注意的是,这反映了这个群体在观点上的演变, 优先级和会员, 以及它传递包容性信息的方式,并在更广泛的商界中体现代表性.

“当你进化的时候,你就进化了语言、标签,你就进化了你的观点,”她说. “这不仅是好意,而且是沟通.”

类似地,会议格局也在不断演变. 和, 社区领导人——包括butt——欢迎与正在制定新标准的规划者进行协作交流, 有历史记载的时期.


这篇文章是由Now协会撰写并发表的. 更多会议趋势在dafabet用户注册平台,访问 AssociationsNow.com.